Na regen komt zonneschijn

Publicatiedatum 16 maart 2020

Beste relatie van BaanBereik,

Door het coronavirus zijn het bijzondere tijden. Graag stellen wij u op de hoogte  van het feit dat BaanBereik alle nodige maatregelen treft. Het belangrijkste is dat iedereen gezond blijft en we samen de toekomst goed en positief tegemoet treden.

We vinden het uiteraard van belang dat we goed bereikbaar zijn. Daarom zijn onze vestigingen in Zwaag en Heerhugowaard geopend en uitstekend te bereiken. (Intake)gesprekken vinden voorlopig plaats via telefoon, Skype en Facetime.

Om de richtlijnen van het RIVM na te leven, is er minimale bezetting op de vestigingen. De meeste van onze medewerkers werken thuis door. In het belang van een ieder laten wij BaanBereik dus zo goed mogelijk doordraaien, voor onze medewerkers, flexmedewerkers en klanten.

Bent u op zoek naar een nieuwe baan? Dan kunt u met ons in gesprek via telefoon, Facetime en Skype.

Mocht u extra personeel nodig hebben om deze periode goed door te komen, dan staan we bij BaanBereik natuurlijk voor u klaar! Ook buiten kantoortijden zijn we goed te bereiken.

Namens het team van BaanBereik,

Mona Roorda en Annemiek van Leeuwen

Mona Roorda

T. 0630438001

E. Mona@baanbereik.nl
Annemiek van Leeuwen

T. 0630401363

E. Annemiek@baanbereik.nl

Vestiging Zwaag

T. 0229 745 010

E. zwaag@baanbereik.nl

Vestiging Heerhugowaard

T. 072 3031111

E. heerhugowaard@baanbereik.nl

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Nadine Boiten
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer

Twee stages verder en weer terug bij BaanBereik – welkom terug, Dave!

Publicatiedatum 23 juni 2025
Auteur Nadine Boiten
Na twee succesvolle stages keert Dave terug bij BaanBereik, dit keer als vaste collega. In de blog vertelt hij waarom hij zich zo thuis voelt binnen het team en wat hem zo aanspreekt in de uitzendbranche. Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk goede begeleiding, een warm welkom en ruimte voor ontwikkeling zijn.
Lees meer