Nathan's eerste maand bij BaanBereik

Publicatiedatum 10 oktober 2023

Mijn stage bij BaanBereik is erg leerzaam begonnen en bevalt mij al zeer goed na de eerste maand. Vanaf het eerste moment voelde ik mij al thuis omdat ik goed werd ontvangen en mijn collega's mij gelijk hielpen waar nodig was. Ik leer hier veel over de marketing van het bedrijf en krijg een kijkje achter de schermen van alle social media kanalen. Ik maak samen met mijn collega’s posts voor Instagram, Facebook en LinkedIn van verschillende soorten vacatures.

Naast het werken en leren is het ook een hele gezellige plek waar ik goed mijn taken kan uitvoeren. Iedere dag is hier anders en dat maakt het zo leuk. Ik heb al veel vrienden gemaakt bij BaanBereik. We lachen veel en helpen elkaar, zo heb ik heb ook al veel geleerd door te doen. Soms maak ik foutjes, maar dat is niet erg. Mijn collega's helpen mij dan en zo leer ik weer iets nieuws.

Ik kijk er naar uit om met collega’s op klanten bezoek te gaan en bijzondere momenten te vieren zoals de Kerstborrel of evenementen zoals Outdoor Stereo en Hoorn Zingt Hollands.

Wil je meer weten over stage lopen bij BaanBereik? Neem contact met mij op.

Nathan Kasmani
0229 745 010

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025

Auteur Cindy Jesterhoudt

Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.

Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025

Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.

Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025

Auteur Luke van der Lee

In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.

Lees meer