Ooh wat gaan we je missen!

Publicatiedatum 23 september 2021

Ooh wat gaan we je missen!

Onze Office Assistent, Nienke van Vegten, gaat ons helaas verlaten. In 2016 ben jij begonnen als stagiaire bij BaanBereik. Na het afronden van je studie belde je ons meteen of je bij ons in dienst kon treden. Wat heb je een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Helaas ga je ons verlaten. We hebben heel fijn met je samengewerkt en we gaan je onwijs missen. We wensen je veel succes in je nieuwe baan als Binnendienst Adviseur Zakelijke Verzekeringen.

“Ik heb vele mooie herinneringen aan BaanBereik. Zo heb ik tijdens mijn stage een succesvolle kerstborrel georganiseerd op de vestiging in Heerhugowaard, ben ik aanwezig geweest bij veel leuke evenementen en heb ik met veel plezier samengewerkt met alle collega’s. Ik wil dan ook iedereen bedanken voor de onwijs leuke en leerzame tijd. Ik weet zeker dat het geen afscheid zal zijn, maar een tot ziens!”.

Nienke, we gaan je missen en wensen je ontzettend veel plezier met je nieuwe uitdaging.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer