Opnieuw de NEN 4400-1 certificering behaald!

Publicatiedatum 8 april 2024

Wij zijn verheugd om aan te kondigen dat we opnieuw de NEN 4400-1 certificering hebben behaald! Deze certificering is een belangrijk keurmerk voor ondernemingen in de flexbranche en toont aan dat we voldoen aan de strenge eisen op het gebied van betrouwbaarheid, professionaliteit en financiële stabiliteit.

Wat houdt de NEN 4400-1 certificering precies in? Het is een norm die wordt gebruikt om te controleren of een onderneming voldoet aan de eisen voor het inhuren van personeel en het uitbesteden van werk. Bedrijven met deze certificering tonen aan dat ze hun financiële zaken op orde hebben, dat ze hun belastingen en premies correct afdragen en dat ze hun werknemers conform de wet- en regelgeving betalen.

NEN 4400-1 waar wordt er op gecontroleerd?

De NEN 4400-1 norm stelt eisen aan:

  • Personeelsadministratie;
  • Loonadministratie;
  • Financiële administratie;
  • Sectorspecifieke CAO-naleving;
  • Specifieke situaties, bijvoorbeeld: in- en doorlening en/of zzp-ers.

Voor BaanBereik is deze certificering een bevestiging van ons streven naar kwaliteit en integriteit in alles wat we doen. Het is een erkenning van onze inzet om onze klanten en medewerkers de hoogste standaard van dienstverlening te bieden.

Wat betekent dit voor onze klanten en medewerkers? Het betekent dat ze kunnen vertrouwen op de betrouwbaarheid en professionaliteit van BaanBereik. Het betekent dat we blijven voldoen aan de hoogste normen in onze sector en dat we blijven streven naar verbetering en groei.

We zijn trots op het behalen van deze certificering en willen onze klanten en medewerkers bedanken voor hun voortdurende steun en vertrouwen. 

Wil je meer weten over onze diensten en wat de NEN 4400-1 certificering voor jou betekent? Neem dan gerust contact met ons op. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en je te helpen bij het vinden van de beste oplossingen voor jouw behoeften.

Opnieuw de NEN 4400-1 certificering behaald!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer

Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact

Publicatiedatum 23 december 2025
Auteur Nadine Boiten
Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.
Lees meer

Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?

Publicatiedatum 18 december 2025
Auteur Mona Roorda
Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft. Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.
Lees meer