Twee stages verder en weer terug bij BaanBereik – welkom terug, Dave!

Publicatiedatum 23 juni 2025
Auteur Nadine Boiten

Sommige verhalen maken gewoon een mooie cirkel. Zo ook dat van Dave. Na twee succesvolle stageperiodes mogen we hem nu officieel verwelkomen als collega! Vanaf maandag 30 juni is Dave weer terug bij BaanBereik, dit keer als vast teamlid. En wij zijn ontzettend blij dat hij terug is.

Tijdens zijn eerdere stages leerden we Dave kennen als een betrokken, leergierige en energieke collega. Iemand die niet bang is om initiatief te nemen, vragen te stellen en met frisse ideeën te komen. Wat ons meteen opviel, was zijn nieuwsgierigheid naar het vak en zijn oprechte interesse in mensen – precies de kwaliteiten die zo goed passen bij ons werk in de uitzend- en recruitmentwereld.

Dave heeft in zijn stageperiodes het reilen en zeilen binnen BaanBereik van dichtbij meegemaakt. Van het contact met kandidaten en opdrachtgevers tot het meedenken over interne processen: hij draaide volledig mee in het team en wist al snel zijn plek te vinden. Niet als stagiair op afstand, maar echt als volwaardige collega. En dat is precies de manier waarop wij stagiairs willen begeleiden – met echte aandacht, ruimte om te leren én om bij te dragen.

Over zijn terugkeer zegt Dave zelf:

"Waarom ik weer terug ben bij BaanBereik? Dat is eigenlijk heel simpel. Tijdens mijn eerdere twee stageperiodes heb ik BaanBereik écht leren kennen – en ik voelde me er direct op mijn plek. Niet alleen heb ik in die tijd ontzettend veel geleerd over de uitzendbranche, ik ontdekte ook hoe leuk en veelzijdig dit vakgebied is. Van het contact met kandidaten en bedrijven tot het meedenken over campagnes en processen: ik werd volledig meegenomen in het werk en kreeg de ruimte om mezelf te ontwikkelen.

Wat voor mij het verschil maakt? De begeleiding én het team. Bij BaanBereik krijg je echte begeleiding – geen bijzaak, maar échte aandacht voor je leerproces. En dat in een sfeer waarin je je welkom voelt, waarin gelachen wordt en waarin collega’s voor je klaarstaan. De goede sfeer en het enthousiasme van het team gaven me het gevoel dat ik erbij hoorde. En nu ik terug ben, voelt het dan ook weer als thuiskomen."

En precies dat is waar we bij BaanBereik in geloven: persoonlijke begeleiding, een open sfeer en samen groeien. Of je nu binnenkomt als stagiair, kandidaat of nieuwe collega – we zorgen ervoor dat je je welkom voelt en echt mee kunt doen.

We kijken ernaar uit om weer met Dave samen te werken en zijn ontwikkeling van dichtbij mee te maken. Welkom terug, Dave – fijn dat je er (weer) bent!

Op zoek naar een leuke baan? Dave helpt je graag verder!

Bekijk onze vacatures of neem contact op voor een kennismakingsgesprek. Wie weet spreekt Dave jou binnenkort bij ons op kantoor!

 

Twee stages verder en weer terug bij BaanBereik – welkom terug, Dave!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer