Welkom Elisah

Publicatiedatum 17 april 2023

Maak kennis met Elisah! Elisah is een 21-jarige studente Creative Business aan de Hogeschool van Amsterdam. Ze heeft een passie voor kickboksen, festivals bezoeken en stedentrips maken.

De komende 10 weken zal Elisah werkzaam zijn als stagiaire Marketing & Communicatie bij BaanBereik. Tijdens deze periode is haar doel om meer kennis op te doen over het organiseren van evenementen, het verzorgen van content voor online kanalen en het bedenken en uitvoeren van marketingacties en campagnes.

Elisah kijkt enorm uit naar deze leuke en leerzame periode bij BaanBereik. Ze is vastbesloten om haar vaardigheden en kennis op het gebied van marketing en communicatie verder te ontwikkelen. Met haar enthousiasme en leergierigheid zal ze ongetwijfeld een waardevolle bijdrage leveren aan het team van BaanBereik.

We wensen Elisah veel succes en plezier tijdens haar stage bij BaanBereik!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026

Auteur Romée Zwaan

Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.

Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026

Auteur Romée Zwaan

Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.

Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026

Auteur Mona Roorda

Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.

Lees meer