Welkom Femke!

Publicatiedatum 7 februari 2024

Mijn naam is Femke Bouma, 23 jaar oud en ik woon in Avenhorn. Momenteel ben ik vierdejaars studente Communicatie aan de Hogeschool van Amsterdam, wat tevens ook mijn afstudeer jaar is. Voorafgaand aan deze opleiding heb ik mijn MBO opleiding succesvol afgerond, waarin ik de studie bedrijfsmanagement voltooide. 

Via Mona ben ik in contact gekomen met BaanBereik. Na haar reactie op mijn LinkedIn-post ben ik op gesprek geweest en werd ik meteen enthousiast.

De komende tijd ga ik me volledig richten op mijn afstudeerscriptie, die ik zal uitvoeren voor BaanBereik. Ik kijk enorm uit naar deze periode en hoop veel te leren van mijn collega’s binnen BaanBereik, en natuurlijk nieuwe ervaringen op te doen.

Naast mijn studie ben ik werkzaam als rijinstructrice bij verkeersschool Hoek Bouma in De Goorn. Hier geef ik praktijklessen voor de personenauto en geef ik tevens theoriecursussen. In mijn vrije tijd geniet ik ervan om gezellig samen met vrienden of familie wat te doen. 

Femke we zijn super blij dat je ons team komt versterken, we kijken uit naar een leuke en leerzame stageperiode. 

 

Welkom Femke!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer