Welkom in ons team, Nick!

Publicatiedatum 17 december 2024
Auteur Mayra Wokke

Bij BaanBereik vinden we het belangrijk om een team te hebben dat plezier en energie uitstraalt. Met veel enthousiasme kondigen we aan dat Nick vanaf 6 januari ons team komt versterken als intercedent! Maar wie is Nick eigenlijk? We stelden hem een aantal vragen om hem beter te leren kennen.

Wie is Nick?

Nick is 27 jaar jong en woont in Zwaag. Hij heeft veel ervaring opgedaan in de detailhandel. Met een focus op sportzaken en fietsen. 'Ik ben altijd werkzaam geweest in omgevingen waar ik mijn passie voor sport goed kon combineren met werk,' vertelt hij. Naast zijn werk in de detailhandel heeft hij ook een achtergrond in horecaondernemerschap. Een keuze die werd ingegeven door zijn familie’s affiniteit met de horecawereld.

In zijn vrije tijd is Nick een echte sportliefhebber! Hij voetbalt, speelt zaalvoetbal en heeft zelfs een tijdje getennist. Maar dat is niet alles! Nick maakt ook muziek. Puur als hobby, en vindt het belangrijk om altijd sociaal en behulpzaam te zijn. 'Ik ben een sociale jongen die overal wel zijn steentje wil bijdragen,' zegt hij met een glimlach.

Hoe kwam je bij BaanBereik terecht?

Nick kende BaanBereik al een tijdje via Annemiek. Ze is een vaste klant bij zijn vorige werk bij 100% Voetbal. Daarnaast is BaanBereik goed vertegenwoordigd op lokale evenementen zoals Outdoor Stereo. 'Ik wist dus al wat voor bedrijf BaanBereik was,' legt Nick uit. Toen zijn vorige werkgever failliet ging, besloot hij via LinkedIn op zoek te gaan naar nieuwe kansen. 'Hier op gesprek gekomen en toen kwamen zij naar mij toe van: ‘Vind je het niet leuk om hier aan de slag te gaan?’ Zo’n kans kon ik natuurlijk niet laten liggen!' Daarnaast houdt Nick ook van een feestje en een gezellig drankje op zijn tijd!

Wat verwacht je bij BaanBereik?

Voor Nick is de rol van intercedent nieuw, maar hij kijkt er enorm naar uit om zijn commerciële vaardigheden nu in te zetten voor een dienstverlenende functie. 'Ik wil samen met een gezellig team zorgen dat we zoveel mogelijk werkgevers en werknemers blij maken met de juiste match. Het gaat hier om mensen, niet om producten. Dat maakt het extra waardevol.'

Nick kijkt er ook naar uit om te ontdekken welke sector het beste bij hem past. 'In het begin ga ik alles leren en ervaring opdoen. Gaandeweg zal ik ontdekken welk vakgebied mij het beste ligt.'

Met zijn positieve instelling, sociale vaardigheden en brede ervaring in klantgericht werk, zijn wij ervan overtuigd dat Nick een geweldige aanvulling op ons team zal zijn.

Welkom bij het team, Nick!

Ben jij benieuwd hoe Nick jou kan helpen met het vinden van de perfecte match tussen werkgever en werknemer? Neem contact met ons op of kom langs voor een kop koffie. Samen zorgen we voor jouw volgende stap in je carrière!

Welkom in ons team, Nick!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer