Welkom Job Forrer
Publicatiedatum
12 oktober 2022
Leuk nieuws! Job Forrer begint 14 november met zijn stage als intercedent.
Job volgt de opleiding Commercieel Arbeidsbemiddeling op het ROC in Amsterdam. Komend half jaar is hij drie dagen per week te vinden bij BaanBereik. Hier leert Job alles over het vak intercedent.
Job geeft aan: “Tijdens Outdoor Stereo viel mijn oog op de stand van BaanBereik. Ik was nieuwsgierig en heb meteen gekeken op hun website. Ik was enthousiast en heb gelijk een sollicitatiebrief opgestuurd”.
Job volgt de opleiding Commercieel Arbeidsbemiddeling op het ROC in Amsterdam. Komend half jaar is hij drie dagen per week te vinden bij BaanBereik. Hier leert Job alles over het vak intercedent.
Job geeft aan: “Tijdens Outdoor Stereo viel mijn oog op de stand van BaanBereik. Ik was nieuwsgierig en heb meteen gekeken op hun website. Ik was enthousiast en heb gelijk een sollicitatiebrief opgestuurd”.
Wij kijken uit naar je komst!
Laatste Nieuws
De nieuwe WTTA: wat betekent deze wet voor BaanBereik en onze klanten?
Publicatiedatum
1 oktober 2026
Auteur
Romée Zwaan
De arbeidsmarkt is volop in beweging en ook de regels voor uitzendorganisaties veranderen. Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) worden nieuwe eisen gesteld aan organisaties die personeel uitlenen. Ook voor BaanBereik en onze klanten heeft deze wet gevolgen. Wat gaat er precies veranderen en hoe bereiden wij ons hierop voor? We nemen je graag mee.
Lees meer
Werken in Noord-Holland? Waarom een baan dichtbij huis meer oplevert dan je denk
Publicatiedatum
24 september 2026
Auteur
Romée Zwaan
Een mooie baan hoeft niet ver weg te zijn. Ook in Hoorn, Alkmaar, Heerhugowaard, Enkhuizen en de rest van West-Friesland liggen volop kansen. Minder reistijd, meer tijd voor jezelf én werken in een regio die je kent.
Lees meer
De kracht van een goede match: onze klanten en kandidaten écht kennen
Publicatiedatum
4 september 2026
Auteur
Romée Zwaan
Na de zomervakantie komt de arbeidsmarkt volop in beweging. Onze eigenaresse Mona Roorda sprak bij BNR over deze ontwikkeling en vertelde waarom het persoonlijk kennen van werkgevers en kandidaten volgens ons de basis vormt voor een goede match.
Lees meer