De Week van het Werkgeluk

Publicatiedatum 28 september 2023

In onze drukke levens kan het soms moeilijk zijn om een goede balans te vinden tussen werk en privé. We brengen immers een groot deel van onze tijd door op het werk, dus is het essentieel dat we streven naar geluk en voldoening in ons professionele leven. Gelukkig is er een jaarlijkse gelegenheid om ons hierop te concentreren: De Week van het Werkgeluk. 

Wat is De Week van het Werkgeluk?

De Week van het Werkgeluk is een jaarlijks evenement dat in verschillende landen wordt gevierd, meestal in de laatste week van september. Het is een initiatief dat draait om het bevorderen van positieve werkplekken en het vergroten van het bewustzijn van werkgeluk. Gedurende deze week worden er over de hele wereld evenementen, workshops en seminars georganiseerd om werknemers en werkgevers te inspireren om gelukkiger en productiever te zijn op het werk, ongeacht hun huidige baan of werksituatie.

Hoe kun je werkgeluk opbouwen en je ideale baan vinden?

Laten we eens kijken naar enkele praktische stappen die je kunt nemen om een gelukkiger werkleven op te bouwen:

  • Zoek je passie en je droombaan: Probeer werk te vinden dat aansluit bij je interesses en waarden. Als je gepassioneerd bent over wat je doet, is de kans groter dat je gelukkig zult zijn in je werk.
  • Balans werk-privé: Zorg voor een gezonde balans tussen werk en privéleven, zelfs in kantoorwerk. Dit omvat het instellen van grenzen en tijd nemen voor ontspanning en hobby’s.
  • Positieve relaties op het werk: Investeer in positieve relaties op het werk. Collega’s en een ondersteunende werkomgeving dragen bij aan werkgeluk.
  • Ontdek nieuwe carrièrekansen en vacatures: Blijf groeien en leren in je carrière door nieuwe carrièrekansen te verkennen en vacatures te onderzoeken.
  • Erkenning en waardering: Zowel werknemers als werkgevers moeten waardering tonen voor inspanningen en prestaties. Het erkennen van successen kan het werkgeluk vergroten, en dit kan zelfs resulteren in een beter salaris.
  • Mentale gezondheid: Neem de tijd om voor je mentale gezondheid te zorgen, zelfs tijdens het solliciteren naar nieuwe banen. Dit kan betekenen dat je hulp zoekt bij stress of het aanleren van mindfulnessparktijken.
  • Feedback en sollicitatievoorbereiding: Sta open voor feedback en gebruik het om jezelf te verbeteren, vooral bij het solliciteren naar nieuwe functies. Constructieve kritiek kan je professionele groei stimuleren.

Ontdek je droombaan en vergroot je werkgeluk nu!

Wil je je werkleven verbeteren, je droombaan vinden of meer werkgeluk ervaren? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via 072-3031111 of info@baanbereik.nl. Wij staan klaar om je te helpen op je weg naar een gelukkige en succesvoller professioneel leven!

 

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Nadine Boiten
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer

Twee stages verder en weer terug bij BaanBereik – welkom terug, Dave!

Publicatiedatum 23 juni 2025
Auteur Nadine Boiten
Na twee succesvolle stages keert Dave terug bij BaanBereik, dit keer als vaste collega. In de blog vertelt hij waarom hij zich zo thuis voelt binnen het team en wat hem zo aanspreekt in de uitzendbranche. Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk goede begeleiding, een warm welkom en ruimte voor ontwikkeling zijn.
Lees meer