Geslaagd! Zo vind je deze zomer een baan die bij je past

Gefeliciteerd, je bent geslaagd! Na maanden blokken, examens en spanning is het eindelijk zover: je diploma is binnen. Nu breekt er een heerlijke, maar misschien ook wat onwennige periode aan. Geen huiswerk meer, geen roosters, geen deadlines. Alleen de vraag: wat nu? Voor veel mensen is dit hét moment om een baan te vinden na het behalen van je diploma. of dat nu een leuke zomerbaan is om bij te verdienen, of een serieuze eerste stap in je loopbaan. In deze blog lees je precies hoe je dat aanpakt, met concrete stappen die je deze zomer al in de praktijk kunt brengen.

Waarom de zomervakantie een goed moment is om te solliciteren

Veel mensen denken dat de zomer een slecht moment is om te solliciteren. "Iedereen is toch op vakantie?" Dat klopt, en dat is precies je voordeel. Doordat veel andere werkzoekenden even pauze nemen, heb je minder concurrentie op de vacatures die er wél zijn. Tegelijkertijd hebben bedrijven in de zomer vaak extra behoefte aan personeel, bijvoorbeeld om vaste medewerkers te vervangen die met vakantie zijn, of omdat het simpelweg een drukke periode is in sectoren als horeca, logistiek, zorg en evenementen.

Daarnaast is de zomer de periode waarin bedrijven vooruitkijken naar het najaar. Startersfuncties die in september ingaan, worden vaak al in juli en augustus ingevuld. Wie nu actief zoekt, zit dus voor op de groep die pas in september begint met solliciteren.

Stap 1: bepaal wat je eigenlijk zoekt

Voordat je een cv opstuurt, is het slim om helder te krijgen wat je eigenlijk wilt. Dat hangt sterk af van je situatie.

Ben je geslaagd voor je VMBO, HAVO of VWO? Dan is de kans groot dat je in september verder gaat met een vervolgopleiding. In dat geval zoek je waarschijnlijk een bijbaan of vakantiewerk: iets dat goed te combineren is met studeren, waarmee je bijverdient en werkervaring opdoet. Denk aan werk in de retail, horeca of bij evenementen.

Ben je geslaagd voor een MBO-, HBO- of WO-opleiding? Dan ligt het net iets anders. Misschien ga je een tussenjaar nemen, ga je meteen door studeren, of wil je juist starten met werken. Voor deze groep is een startersfunctie vaak interessanter dan een bijbaan: een baan waarin je je opleiding in de praktijk brengt en die past bij de richting die je op wilt.

Weet je het nog niet helemaal zeker? Dat is heel normaal. Gebruik de zomer om te ontdekken wat bij je past. Een tijdelijke baan via een recruitmentbureau is daar ideaal voor: je proeft aan verschillende soorten werk, zonder je meteen voor jaren vast te leggen.

Stap 2: zet je cv en motivatie op orde

Ook zonder uitgebreide werkervaring kun je een sterk cv maken. Zet op een rijtje:

• Je opleiding en het niveau dat je hebt behaald
• Stages of praktijkervaring tijdens je opleiding
• Eventuele eerdere bijbanen of vrijwilligerswerk
• Vaardigheden die relevant zijn, zoals talenkennis, computervaardigheden of een rijbewijs

Schrijf daarnaast een korte, persoonlijke motivatie. Waarom zoek je juist nu werk, en wat maakt jou een goede kandidaat? Werkgevers en intercedenten kijken bij starters minder naar ervaring en meer naar motivatie, leergierigheid en houding. Wees dus vooral eerlijk en enthousiast.

Stap 3: ga actief op zoek

Er zijn meerdere manieren om een baan te vinden. Combineer ze voor het beste resultaat.

Vacaturesites en bedrijfswebsites. Kijk direct bij bedrijven waar je graag zou willen werken, en bij regionale vacaturebanken.

Een recruitmentbureau. Een recruitmentbureau zoekt actief met je mee en heeft vaak toegang tot vacatures die nergens online staan. Zeker als starter is dit een waardevolle route, omdat een intercedent je persoonlijk leert kennen en je koppelt aan een baan die bij je past.

Je netwerk. Vertel aan familie, vrienden en oud-klasgenoten dat je op zoek bent. Veel vacatures worden ingevuld via via, nog voordat ze online komen te staan.

Open solliciteren. Heb je een specifiek bedrijf op het oog? Stuur gerust een open sollicitatie, ook als er geen vacature online staat. Initiatief tonen valt op.

Stap 4: bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Goede voorbereiding vergroot je kansen aanzienlijk.

• Verdiep je in het bedrijf: wat doen ze, en waarom spreekt dat je aan?
• Bedenk vooraf voorbeelden van situaties waarin je hebt samengewerkt, initiatief genomen of iets hebt opgelost.
• Bereid een paar vragen voor die je zelf wilt stellen, bijvoorbeeld over de werktijden, begeleiding of doorgroeimogelijkheden.
• Kom op tijd, wees jezelf en wees niet bang om te laten merken dat je enthousiast bent.

Hoe een recruitmentbureau je kan helpen

Veel mensen denken dat een recruitmentbureau alleen helpt bij tijdelijke banen, maar dat is niet zo. Bij BaanBereik bemiddelen we ook naar vaste banen en startersfuncties. We leren jou graag kennen, kijken naar jouw talenten en ambities en koppelen je aan een passende werkgever in Hoorn, Heerhugowaard, Alkmaar of de rest van West-Friesland. Zo hoef je niet zelf tientallen vacatures af te zoeken en helpen we je bij het vinden van een baan die écht bij je past.

Aan de slag met BaanBereik

Ben jij geslaagd en klaar om deze zomer een baan te vinden die bij je past? Bij BaanBereik denken we graag met je mee. Of je nu op zoek bent naar een leuke zomerbaan of een serieuze startersfunctie in Noord-Holland: wij helpen je de volgende stap te zetten. Bekijk onze actuele vacatures of kom langs voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.