Hoe gaat het nu met Scott?

Publicatiedatum 7 november 2023

Hoe ervaar je het tot nu toe hier bij BaanBereik?
Heel leuk! Er heerst een collegiale sfeer waar iedereen op een gezellige manier met elkaar omgaat, wat erg prettig is. In het begin was het even wennen, met name omdat mijn achtergrond in sport en horeca ligt. Maar nu ik er langer werk, krijg ik het steeds meer onder de knie, waardoor het steeds leuker wordt.

Vorige week had ik de kans om aanwezig te zijn bij de NHN Business Awards. Het was interessant om alle bedrijven te zien en vooral om de pitches mee te maken. Tijdens de pitches vertelden de bedrijven waar ze voor stonden, en ze hadden slechts 2 minuten de tijd om dat duidelijk te maken aan het publiek en de jury. Het was ook leuk dat het evenement plaatsvond in het dorp waar ik woon, en het eten was uiteraard heerlijk.

Wat is tot nu toe je favoriete bezigheid bij BaanBereik? 
De intakegesprekken en bedrijfsbezoeken zijn tot nu toe mijn favoriete bezigheden. Bedrijfsbezoeken omdat je daar heel veel leert over het bedrijf, zoals de samenstelling en werking van de organisatie, wat je ook weer kunt delen met anderen. En de intakegesprekken omdat je dan de persoonlijke aspecten van kandidaten ontdekt. Je komt hierbij in contact met mensen die je anders nooit zou ontmoeten, je ziet kandidaten die wel weten welk werk ze willen doen en anderen die nog geen idee hebben. De uitdaging om voor zoveel verschillende mensen hun ideale baan te vinden, spreekt me enorm aan.

Hoe zie jij je toekomst bij BaanBereik? 
Ik ben net mijn 3e maand ingegaan bij BaanBereik, dus op dit moment leer ik elke dag weer wat nieuws. Verder hoop ik hier nog heel lang te blijven en deze fijne samenwerking met BaanBereik voort te zetten tussen zowel mijn collega’s als de kandidaten en bedrijven.

Hoe gaat het nu met Scott?

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Zo vind je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt

Publicatiedatum 5 maart 2026
Veel werkgevers doen er alles aan om hun vacature ingevuld te krijgen. Vacatures staan online, het netwerk wordt aangesproken en LinkedIn wordt ingezet. Toch blijft het soms stil, en dat vraagt om een andere manier van kijken naar recruitment.
Lees meer

Stage bij BaanBereik: Willemijn stelt zich voor

Publicatiedatum 20 februari 2026
Nieuwe gezichten zorgen vaak meteen voor frisse energie op kantoor. Willemijn loopt sinds kort stage bij BaanBereik en valt op door haar rustige uitstraling, zorgzaamheid en enthousiasme om te leren. In dit interview vertelt ze hoe ze bij ons terechtkwam, wat ze tijdens haar stage oppakt en waar ze de komende maanden in wil groeien.
Lees meer

Nieuwe generatie & blijven: de kracht van verbinding in de moderne arbeidsmarkt

Publicatiedatum 16 februari 2026
Het gesprek over de nieuwe generatie medewerkers en waarom mensen blijven of vertrekken, is actueler dan ooit. Op onze nieuwspagina komt dit regelmatig terug in blogs over werkgeluk, carrièregroei en duurzame matches. Steeds weer blijkt: het draait niet alleen om een baan, maar om een plek waar je wilt blijven groeien.
Lees meer