Hoe gaat het nu met Scott?

Publicatiedatum 7 november 2023

Hoe ervaar je het tot nu toe hier bij BaanBereik?
Heel leuk! Er heerst een collegiale sfeer waar iedereen op een gezellige manier met elkaar omgaat, wat erg prettig is. In het begin was het even wennen, met name omdat mijn achtergrond in sport en horeca ligt. Maar nu ik er langer werk, krijg ik het steeds meer onder de knie, waardoor het steeds leuker wordt.

Vorige week had ik de kans om aanwezig te zijn bij de NHN Business Awards. Het was interessant om alle bedrijven te zien en vooral om de pitches mee te maken. Tijdens de pitches vertelden de bedrijven waar ze voor stonden, en ze hadden slechts 2 minuten de tijd om dat duidelijk te maken aan het publiek en de jury. Het was ook leuk dat het evenement plaatsvond in het dorp waar ik woon, en het eten was uiteraard heerlijk.

Wat is tot nu toe je favoriete bezigheid bij BaanBereik? 
De intakegesprekken en bedrijfsbezoeken zijn tot nu toe mijn favoriete bezigheden. Bedrijfsbezoeken omdat je daar heel veel leert over het bedrijf, zoals de samenstelling en werking van de organisatie, wat je ook weer kunt delen met anderen. En de intakegesprekken omdat je dan de persoonlijke aspecten van kandidaten ontdekt. Je komt hierbij in contact met mensen die je anders nooit zou ontmoeten, je ziet kandidaten die wel weten welk werk ze willen doen en anderen die nog geen idee hebben. De uitdaging om voor zoveel verschillende mensen hun ideale baan te vinden, spreekt me enorm aan.

Hoe zie jij je toekomst bij BaanBereik? 
Ik ben net mijn 3e maand ingegaan bij BaanBereik, dus op dit moment leer ik elke dag weer wat nieuws. Verder hoop ik hier nog heel lang te blijven en deze fijne samenwerking met BaanBereik voort te zetten tussen zowel mijn collega’s als de kandidaten en bedrijven.

Hoe gaat het nu met Scott?

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer