Van stagiair tot vaste kracht – Petra's groei bij BaanBereik

Als je Petra al een beetje kent van haar eerdere blog, dan weet je dat ze vol enthousiasme haar stage bij BaanBereik is begonnen. Wat begon als een leerzame meeloopperiode, groeide al snel uit tot veel meer. Inmiddels is Petra niet meer weg te denken van kantoor – ze is officieel vaste collega!

In deze blog vertelt Petra hoe ze haar stage heeft ervaren, wat ze heeft geleerd en hoe het voelt om nu écht onderdeel te zijn van het team. Eén ding is zeker: haar verhaal laat zien dat je met inzet, nieuwsgierigheid en de juiste begeleiding écht kunt groeien.

Hoe ben je destijds bij BaanBereik terechtgekomen voor je stage?

Via Google kwam ik bij BaanBereik terecht. De snelle manier van schakelen en het enthousiasme spraken me direct aan. Wat me echt overtuigde, was dat je hier de ruimte krijgt om je eigen ideeën niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk uit te voeren. Tijdens mijn afstudeerstage kon ik mijn opdracht combineren met uitvoerend werk, wat je bij andere bedrijven niet altijd ziet. Het team denkt actief met je mee en helpt je om je plannen te optimaliseren. Die openheid voor vernieuwing vond ik opvallend én heel waardevol.

Wat heb je allemaal geleerd tijdens je stageperiode bij BaanBereik?

Ik heb geleerd dat je als stagiair écht onderdeel bent van het team. Er wordt naar je geluisterd en je wordt gezien, dat had ik niet eerder op deze manier ervaren. Mijn creativiteit kreeg hier alle ruimte, maar ook mijn analytisch vermogen kon ik goed inzetten, bijvoorbeeld bij het verzamelen en interpreteren van inzichten. Wat ik daarnaast erg waardeerde, is dat je bij BaanBereik niet alleen met marketing bezig bent, maar ook de commerciële kant leert kennen. Je wordt echt meegenomen in het hele bedrijf en proces. De begeleiding was ook top: mijn ideeën werden serieus genomen, ik kreeg ondersteuning waar nodig en er waren regelmatig gesprekken om te werken aan mijn doelstellingen.

 Wat vond je het leukste project of de leukste taak tijdens je stage?

Een van de leukste dingen die ik heb mogen doen, is het opzetten van BaanBabbels. Dat was er nog niet, dus ik heb het vanaf nul mogen bedenken en uitwerken. Ik kreeg daarin veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, van concept tot uitvoering. Dat het niet alleen leuk was om te doen, maar ook nog succesvol bleek, maakt het extra bijzonder. Het werd echt ‘een ding’ binnen het team, er is veel over gesproken en gelachen.

Het meest leerzame project vond ik de personal branding. Daarmee leer je het commerciële team op een andere manier kennen: je ontdekt welke rol zij spelen binnen BaanBereik en hoe belangrijk samenwerking is. Wij zorgen als marketingteam voor zichtbaarheid, maar het échte contact met kandidaten ligt natuurlijk bij hen. Het doel was om hen te helpen zelf meer mensen te werven via hun persoonlijke LinkedIn. Ik vond het supertof om daar een actieplan voor te maken en dat ook echt te mogen uitwerken.

Wanneer merkte je: ik zou hier na mijn stage wel willen blijven werken?

Dat gevoel kwam vrij snel toen ik merkte hoeveel kansen er lagen om verder te bouwen aan wat ik had opgezet. Mijn eigen projecten liepen goed en ik zat er lekker in. Ik dacht: ik ben nog lang niet klaar hier. Ik wilde graag doorpakken, verder uitwerken wat ik was gestart en mijn ideeën blijven ontwikkelen binnen BaanBereik.

Hoe zou je de sfeer op de werkvloer omschrijven?

Het is een combinatie van gezelligheid en hard werken. Iedereen is resultaatgericht, maar er is ook veel ruimte voor plezier en betrokkenheid. Werkgeluk staat hier echt centraal – niet alleen voor collega’s, maar ook voor de mensen die we helpen aan een baan. Die mentaliteit voel je overal terug: als wij het naar ons zin hebben in ons werk, dan gunnen we dat een ander ook. Dat maakt de sfeer energiek, positief en motiverend.

Wat hoop je verder te leren of ontwikkelen in je rol als marketing- en communicatiemedewerker?

Ik wil me graag verder verdiepen in de arbeidsmarkt zelf: hoe die werkt, hoe hij zich ontwikkelt en wat de trends zijn voor de komende tijd. Het lijkt me waardevol om daar nog meer kennis over op te doen, zodat ik onze communicatie daar nog beter op kan afstemmen. Actueel en relevant blijven in een snel veranderende branche, dat is iets waar ik me graag verder in wil ontwikkelen.

Wat is je geheime talent dat (nog) niemand op kantoor weet?

Voor collega’s is het inmiddels wel bekend, maar daarbuiten misschien niet: ik heb mijn tweede kindje gekregen, en daarna mijn afstudeerstage gedaan bij BaanBereik. Dus moeder zijn, leren én werken combineren, het kan gewoon. Het was soms aanpoten, maar ik ben blij dat ik heb laten zien dat het mogelijk is én dat ik het succesvol heb afgerond.

Als je een emoji zou zijn die je werkweek samenvat, welke zou dat dan zijn?

     💃 ☕ 💻  👶

     Stel: je mag één werktaak ruilen met iemand van het team – met wie en welke taak zou je kiezen?

Met Annemiek! Gewoon om mezelf helemaal uit te dagen en in het diepe te gooien. En eerlijk: omdat iedereen dan de hele dag hard om me zou moeten lachen